El mercado globalizado de hoy exige cambios sustanciales que presionan a las empresas para formar estructuras m\u00e1s complejas en su toma de decisiones, los cuales pueden verse influenciados por la falta de una cultura \u00e9tica de sus principales funcionarios.<\/p>\n
Al respecto, haciendo un breve an\u00e1lisis de la formaci\u00f3n de la cultura \u00e9tica de las organizaciones, se puede aseverar que \u00e9sta tiene sus cimientos en los principios y valores de las personas que decidieron formar parte de la organizaci\u00f3n en sus etapas iniciales, formando as\u00ed su cultura y principios. Sin embargo, es importante tomar en cuenta que en las organizaciones existe una diversidad de opiniones y formas de pensar, lo que para algunas personas es inaceptable para otras carece de importancia, por lo cual resulta necesario definir la postura de la organizaci\u00f3n en cuanto a la \u00e9tica, lo que es \u201caceptable\u201d y lo que conllevar\u00eda a una sanci\u00f3n porque se encuentra fuera de los par\u00e1metros permitidos \u201cimpropio\u201d.<\/p>\n
Una vez definida la filosof\u00eda y los principios \u00e9ticos de la organizaci\u00f3n estos deben ser difundidos a todo nivel y debe implementarse mecanismos de comunicaci\u00f3n para dar a conocer situaciones que se encuentren fuera de la postura \u00e9tica de la organizaci\u00f3n, com\u00fanmente denominadas l\u00edneas de denuncia, quejas y\/o sugerencias.<\/p>\n
La estructura \u00e9tica en las organizaciones, as\u00ed como su implementaci\u00f3n, debe involucrar desde los niveles jer\u00e1rquicos m\u00e1s altos hasta el \u00faltimo eslab\u00f3n de la organizaci\u00f3n, incluyendo tambi\u00e9n a los terceros interesados (stakeholders), siendo sus principales promotores los accionistas, directores y la alta administraci\u00f3n.<\/p>\n
En conclusi\u00f3n, el fundamento o la base del gobierno corporativo es la cultura \u00e9tica y la filosof\u00eda de los fundadores, as\u00ed como las nuevas generaciones, ya que de ah\u00ed se desprenden la transparencia, la rendici\u00f3n de cuentas, la equidad entre accionistas e inversionistas, la lealtad al negocio, la diligencia, el respeto a los intereses de los dem\u00e1s y el apego a todos esos principios y las buenas pr\u00e1cticas; por lo tanto, resulta necesario anteponer la cultura y filosof\u00eda de la organizaci\u00f3n a cualquier modificaci\u00f3n importante en los negocios, lo cual debe ser una prioridad en todo l\u00edder empresarial.<\/p>\n
Elizabeth Pacheco Matencio<\/strong><\/em>
Supervisor de Auditor\u00eda<\/strong><\/em>
Russell Bedford Per\u00fa<\/strong><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":38901,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[44],"class_list":["post-2596","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-la-etica"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/russell.renzozamora.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2596","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/russell.renzozamora.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/russell.renzozamora.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/russell.renzozamora.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/russell.renzozamora.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2596"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/russell.renzozamora.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2596\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/russell.renzozamora.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/38901"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/russell.renzozamora.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2596"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/russell.renzozamora.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2596"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/russell.renzozamora.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2596"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}